Employer Branding, auf Deutsch Arbeitgebermarkenbildung, bezeichnet die gestalterische Gestaltung der Marke eines Unternehmens als Arbeitgeber. Ziel dabei ist es, das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und sich von der Konkurrenz abzuheben. Ein wichtiger Aspekt der Arbeitgebermarke ist die Darstellung des Unternehmens in den Suchmaschinen. Denn immer mehr Bewerber informieren sich vor einer Bewerbung über das Unternehmen und dessen Reputation im Internet. Deshalb ist es wichtig, dass das Unternehmen in den Suchmaschinen gut gefunden wird und eine positive Reputation hat. Eine Möglichkeit, die Arbeitgebermarke im Internet zu stärken, ist die Verwendung von relevanten Keywords in den Texten und die Optimierung von Titel- und Meta-Tags. Auch die Verwendung von Bildern und Videos kann dazu beitragen, dass das Unternehmen von den Suchmaschinen besser gefunden wird. Eine weitere Möglichkeit, das Employer Branding zu stärken, ist die Nutzung von Social Media-Plattformen. Hier können Unternehmen Einblicke in den Arbeitsalltag und die Unternehmenskultur geben und somit das Image als attraktiver Arbeitgeber stärken. Auch die Möglichkeit, Bewertungen und Erfahrungsberichte von Mitarbeitern auf Karriere-Websites oder Social Media-Plattformen zu veröffentlichen, kann dazu beitragen, das Employer Branding positiv zu beeinflussen. Insgesamt ist es wichtig, bei der Gestaltung des Employer Branding sowohl die eigene Website als auch Social Media-Plattformen zu nutzen und dabei auf eine ansprechende und überzeugende Darstellung zu achten. Auf diese Weise kann das Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber positioniert werden und neue Mitarbeiter gewonnen werden.